Unser Warum

Mehr Arbeit, mehr Leistung? Nein. Hier unser Warum

Für wen wir da sind? Für alle, die die Mitarbeiterbindung erhöhen und Zufriedenheit schaffen wollen. Denn wenn wir uns die Zahlen anschauen, stellen wir fest: die Wenigsten machen das, worin sie gut sind.

59%* der Mitarbeitenden arbeiten nach Quiet Quitting und schauen nicht über den Tellerrand ihrer definierten Aufgaben, 37%* haben innerlich bereits gekündigt und verursachen, durch weniger Aktivität hohe Kosten. Und ganze 33%* können ihr Potential nicht entfalten. Im Gegenteil: alle Mitarbeitenden haben im Durchschnitt 31%* an Aufgaben, die sie Kraft kosten. Von uns wird erwartet, dass wir immer alles können sollen. Und das ist absoluter Quatsch.

Wir von Rethinking Job wollen die Arbeitswelt verändern. Und gemeinsam mit euch schaffen wir das auch. Denn wenn wir ehrlich zu uns selbst sind (und das sind wir oft nicht), wissen wir doch, wie sich das anfühlt, Aufgaben erledigen zu müssen, die uns Kraft kosten. “Das gehört doch dazu”, “Wer soll es denn sonst machen?”, “Das ist halt historisch gewachsen.” oder „Macht ja sonst keiner“ – Sätze wie diese zeigen nur eins: Wir wollen die Arbeit nicht nur verändern. Nein, wir müssen es!

*: Zahlen stammen aus unterschiedlichen Quellen. Bei Interesse, wendet euch gerne an uns!