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Es ist November 2023. Wir stellen auf LinkedIn die Frage, ob im Recruiting bereits „Job Crafting“ als Differenzierungsmerkmal eingesetzt wird.

Die Antworten und die rege Teilnahme an der Umfrage haben uns dazu ermutigt, dass wir aus den Ergebnissen eine komplette Studie machen.

Gesagt – getan! Hier könnt ihr sie euch herunterladen.