Als Mitarbeiterbindungberater sehe ich mich als Bindeglied zwischen Unternehmen und ihren Mitarbeitenden. Man muss ein tiefes Verständnis für die Bedürfnisse und Wünsche beider Seiten haben sowie die Leidenschaft, Brücken zwischen ihnen zu bauen.

Ich betrachte mich als die Schnittstelle sozialer Verbindungen, der daran arbeitet, ein Fundament aus Vertrauen, Respekt und Wertschätzung zu schaffen.

Mein Ziel ist es, eine Arbeitsumgebung zu schaffen, in der sich Mitarbeiter nicht nur wohl fühlen, sondern auch motiviert sind, ihr Bestes zu geben, sowohl intrinsisch als auch extrinsisch.

Was macht mich zufrieden? 

Gesundheit, Familie und Beruf sowie eine gesunde Work-Life-Balance.